Bem-vindo trabalhador.
Você tem dúvidas se seus direitos foram integralmente respeitados pelo seu empregador?
Nossa missão é oferecer assessoria jurídica séria, com orientação clara, atendimento humanizado e soluções eficazes para proteger seus direitos.
Agende uma análise gratuita com nossa equipe de especialistas e esclareça suas dúvidas sem compromisso.
SERVIÇOS
Como podemos ajudar?
Verbas Rescisórias
Conferimos se sua rescisão foi paga corretamente.
Estabilidade do Acidentado
Defesa em caso de dispensa após acidente de trabalho.
Falta de Registro em Carteira
Exigimos todos os direitos de quem trabalhou sem registro.
Rescisão Indireta
Rompimento do contrato quando a empresa descumpre suas obrigações.
Estabilidade da Gestante
Garantia de emprego ou indenização em caso de demissão irregular.
Horas Extras e Intervalos
Cobramos horas não pagas e intervalos descumpridos.
Insalubridade e Periculosidade
Cobrança de adicionais devidos por exposição a riscos.
Danos Morais e Materiais
Indenizações por prejuízos financeiros ou emocionais.
QUEM SOMOS
SOBRE A EMPRESA
A maioria dos trabalhadores não conhece plenamente seus direitos e, por isso, muitas vezes acabam sendo desrespeitados.
O Portal Direito do Trabalhador tem a missão de esclarecer, orientar e apoiar o trabalhador, ajudando-o a entender qual atitude tomar diante de irregularidades.
Somos o canal para quem busca informação, segurança e justiça trabalhista, onde quer que esteja.
FAQ
Perguntas Frequentes
Confira algumas perguntas frequentes que recebemos todos os dias.
Sim! Em muitos casos, é possível reverter uma demissão por justa causa. Nossos especialistas analisam seu caso e verificam se a empresa cumpriu todos os requisitos legais.
Sim. O trabalhador sem registro formal ainda possui direitos garantidos por lei, como férias, 13º salário, FGTS e verbas rescisórias. Nossa equipe pode orientar sobre como reivindicar esses direitos.
Quando a empresa comete faltas graves (como atrasos salariais ou ambiente abusivo), o trabalhador pode solicitar a rescisão indireta, que garante os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa.
Você pode ter direito ao adicional de insalubridade. Realizamos uma avaliação do ambiente de trabalho e verificamos se há base legal para requerer o adicional.
O adicional de periculosidade é um direito de trabalhadores expostos a atividades perigosas. Nossos especialistas verificam se a sua função se enquadra nas normas previstas pela CLT.
Você pode também fazer uma breve descrição de cada um desses serviços, mas seria opcional.
Através de uma consulta gratuita, nossos especialistas analisam sua situação e verificam se todos os seus direitos trabalhistas foram devidamente respeitados.
Sim, em muitos casos é possível reverter. Durante a consulta gratuita, nossos especialistas avaliam as circunstâncias da sua demissão e verificam se há fundamentos para a reversão.
Não se preocupe! Nossa equipe oferece atendimento personalizado e flexível por telefone e pelo nosso canal oficial no WhatsApp, garantindo agilidade e comodidade no seu atendimento.
CONTATO
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